Mon passage à la télé sur TV Vendée

Cette semaine, j’ai eu l’occasion de participer pour la première fois à une séance de CODEV. C’est un processus collaboratif basé sur une méthodologie précise qui comprend des étapes de progression et des règles de prise de parole.  Au-delà de cet outil très intéressant, ce qui m’a frappé c’est l’évidence de quelques principes que nous connaissons…

Habitudes demi-mesures, stratégies timides, actions coup de poing ou… coups d’épée dans l’eau ? La communication est souvent vue comme une contrainte (financière surtout) dont les effets sont difficiles à mesurer. Pourtant, elle n’est pas un simple « nice-to-have » — c’est au contraire un des carburants essentiels et pérennes qui propulsent dans le temps votre entreprise….

Je pratique les ateliers d’écriture depuis presque trente ans. 🖋 Se rejoindre en groupe pour jouer avec le langage, le triturer, faire des tentatives, expérimenter toutes sortes d’écritures, apprendre à mieux lire les auteurs… les bienfaits me semblent toujours aussi inépuisables.📚 …A tel point que je me suis formé à l’animation des ateliers et j’ai rejoint un collectif…

… il faut l’avoir dès le départ.Si l’on ne s’en préoccupe qu’au moment de l’impact, c’est trop tard. Cultivons notre image sur le long terme, travaillons le récit, visons loin et pensons large.

Dans un monde saturé de messages, la clé n’est  pas de crier plus fort, mais de parler d’une seule voix, claire et authentique. C’est ce qui capte l’attention, crée des connexions durables et construit une marque forte. Finalement, la seule question qui doit animer le communicant : qui parle à qui ? Si le second « qui »…

Intégrer un directeur de la communication à temps plein est souvent impensable pour les petites et moyennes entreprises. De même, un community manager ou un chargé de communication, s’il remplit des missions importantes, manque souvent de hauteur et demande au dirigeant de s’impliquer plus qu’il ne le souhaiterait. C’est là que le concept du temps partagé…